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Rede / Franquia

Checklist · Rede / Franquia

ASO e PCMSO da equipe

  • 10 itens
  • 3 seções
  • Editável na Koncluí
  • Atualizado em
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Este checklist de aso e pcmso da equipe é uma lista de verificação pronta com 10 itens distribuídos em 3 seções. Cada item traz o que conferir, o critério que reprova e a ação corretiva, então a equipe aplica no turno sem treinamento prévio. Use na revisão mensal do RH. Confira PCMSO vigente e ASO admissional, periódico, de mudança de função, retorno e demissional. Liste quem está com exame vencido. As 3 seções são: PCMSO, ASOs da equipe. Entre os pontos verificados: PCMSO vigente está arquivado com data e identificação do médico coordenador. Data de validade ou próxima revisão do PCMSO. Admissões no período sem ASO admissional antes do primeiro dia. A lista segue com: Colaboradores com ASO periódico vencido neste fechamento. Mudanças de função sem ASO de mudança de função. Retornos ao trabalho após afastamento de 30 dias ou mais sem ASO de retorno.

Quais itens entram neste checklist?

PCMSO

  1. PCMSO vigente está arquivado com data e identificação do médico coordenador

    Abra o PCMSO e confira vigência e identificação do coordenador. Se estiver vencido, sumido ou sem responsável, reprove: o RH aciona a clínica ou o SESMT em 48 horas e não agenda só exame avulso sem programa.

    FeitoNão Feito

  2. Data de validade ou próxima revisão do PCMSO

    Anote a data de revisão ou validade. Se já venceu ou vence em 30 dias sem agendamento, reprove e marque a revisão com a clínica em até 10 dias úteis.

    data / hora

ASOs da equipe

  1. Admissões no período sem ASO admissional antes do primeiro dia

    Conte quem começou a trabalhar sem ASO admissional apto no arquivo. Reprova acima de zero: afaste da função de risco até o ASO e registre a falha com o gestor que liberou a entrada.

    número colaboradores

  2. Colaboradores com ASO periódico vencido neste fechamento

    Conte quem passou da data do periódico. Reprova acima de zero: agende o exame em até 7 dias e, se a função exigir aptidão vigente, restrinja atividades de risco até o resultado.

    número colaboradores

  3. Mudanças de função sem ASO de mudança de função

    Conte transferências de função sem ASO correspondente. Reprova acima de zero: o colaborador não assume a nova função até o ASO; o RH e o gerente corrigem a escala no mesmo dia.

    número colaboradores

  4. Retornos ao trabalho após afastamento de 30 dias ou mais sem ASO de retorno

    Conte retornos sem ASO de retorno. Reprova acima de zero: não libere o posto até o exame; avise o gestor e a clínica no mesmo dia.

    número colaboradores

  1. Desligamentos no período sem ASO demissional quando exigido

    Conte demissões sem ASO demissional nos casos em que o programa exige. Reprova acima de zero: agende o exame conforme orientação da clínica e documente a tentativa de agendamento em 48 horas.

    número colaboradores

  2. Nomes com exame vencido ou pendente (ou 'nenhum')

    Liste nome e tipo de ASO pendente. Se a contagem acima for maior que zero e a lista estiver vazia, reprove e complete os nomes antes de fechar o mês.

    texto

  3. Ação tomada com quem está com exame vencido

    Informe o que já foi feito. Se houver exame vencido e a opção for nenhuma ação, reprove: o RH agenda e comunica o colaborador e o gestor ainda hoje.

    Nenhum vencidoAgendado com data marcadaAfastado ou restrito até o exameNenhuma ação ainda

  4. ASOs arquivados estão legíveis e com indicação de apto ou inapto para a função

    Abra uma amostra dos ASOs. Se faltar conclusão de aptidão ou o arquivo estiver ilegível, reprove e solicite segunda via à clínica em 5 dias úteis.

    FeitoNão Feito

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